“10万米服装面料”，这是外贸业务员胡益军半个月前跳槽后接的第一张订单。

　　胡益军说，他干外贸这行已经有六年，手头有些资源，“老东家”的经济状况出了问题，公司经常拖欠员工工资，他实在没办法，只能在年底前找了“新东家”。

　　“公司效益不好，今年的年终奖可能也泡汤了，不如早点另谋出路。”胡益军道出了绍兴县很多外贸业务员的心声。笔者在调查中发现，今年的跳槽“风暴”，似乎比往年来得更早、更猛烈。

　　跳槽的不止胡益军一人。一个多月前，在胡益军原先所在的纺织外贸公司里，3名外贸业务员先后离职。据胡益军介绍，其中两人被别的公司“挖”走了，还有一人自立门户了。

　　“公司生意不好，利润薄，员工没法呆下去。”胡益军说，选择在这个时候跳槽，一是为了脱离眼下不利的环境，二是为了避免遭遇年后传统的“跳槽”高峰。

　　今年上半年时，胡益军还忙得连吃饭都顾不上，只能在空闲时间随便叫个盒饭凑合。“在外贸行业，忙就意味着能赚钱”，胡益军解释说，忙是件好事，自己并不介意经常加班，反而觉得很充实。

　　可好景不长。胡益军所在的外贸公司规模并不大，本以为公司经受住了人民币升值、欧债危机升级等带来的“洗牌”，正朝着更好的方向发展，但胡益军发现，公司的业务开始萎缩，连员工工资都开始拖欠，年终奖更是没有指望了。

　　面对突如其来的变故，胡益军有点迷茫，本来准备在外贸行业大干一场，但公司前景黯淡，他最终选择跳槽。

　　不少职介所的工作人员告诉笔者，最近一段时间，来招外贸业务员的纺织公司不少，有些公司还特别为这个岗位提高了“价码”。

　　今年以来，众多绍兴县纺织企业经历了国内原材料价格大起大落的困境，欧债危机、人民币升值过快等不利因素让一些企业负责人愁眉不展，一些外贸生产企业甚至出现了订单跟不上、企业亏损的现象，这让一些负责接单的外贸业务员“蠢蠢欲动”，见机跳槽。

　　往年，为防员工跳槽，绍兴县一些纺织企业将年终奖推迟到年后发放。但是今年，一些员工宁愿不要年终红包也要走人。